★　給　料　計　算 ★

　

給与計算担当者の頭を悩ませることは法改正や保険料改定などの対応。

特に昨今は、毎年の厚生年金保険料率の改定から雇用保険料、介護保険料、

給与所得税など改定事項が目白押し。

給与の支給額計算はもとより、控除額の計算も大変。

タイムカードの集計ミスや労働基準法に適さない残業計算等、単なる給与計算ミ

スでは済まされないケースも多く見られます。

また会社によっては｢社員に給与計算もらうと他の社員の給与額がわかってしまう

のでちょっと・・・」というケースも。

　　　　　

　ご安心ください。










　　　　　　
　　　　
ぜひ給与計算のアウトソーシングをお試しください。