労使トラブル、就業規則立案、社会保険制度等、会社の総合労働相談窓口としてお役立てください。
KEI社会保険労務士事務所
 お問い合わせ
HOME 事務所概要 業務案内 ご相談の流れ

  お 知 ら せ  
夏休みのお知らせ
 
8月12日(木)〜8月15日(日)の4日間
 夏期休暇とさせていただきます。


お気軽にお電話ください
TEL 0572-66-1164

営業時間 8:30〜17:30  休日 土・日祝
メールは24時間対応
 経営者の労災加入
ひとり親方、社長の労災加入できます。

 最新労務情報はこちら 
随時更新中


よみうりマネー相談室
こんなときどする?読売新聞インターネット相談室の相談員をしています。
ワンポイント労働基準法
これだけは知っておきたい労働基準法の基礎です。

TOPIC 勉強会
 
    いまどきの労務話題を切る!

知りたいお仕事
社会保険労務士って?
契約メリットは何?

 Question

 ダラダラ残業、どうしたらいい?
 社員のうつ病、会社の対応は?
 パートタイマーの有給
 サービス残業、うちは大丈夫?



経営者、労務担当者の頭を悩ます
「人」の雇用に関するの諸問題 

放っておけばトラブルの元が増えるだけ


労務のトラブルはある日突然起こります。
対策は事前にしておくに限ります。
 
労務のことでお困りなら社会保険労務士にご相談ください。
社会保険労務士は労使トラブルを未然防止する専門家です

 まずは不安解消から始めませんか

      労務リスクを回避する 労務管理Q&A
   
    労務リスクを防グためにお勧めしたいメニューはこちら
総合労務管理 任せて安心!会社の労務コンプライアンス
就業規則 なければ「危険・無謀」と思ってください。
給与計算 毎月担当者を悩ませる給与計算の代行
労務相談 デリケートな問題は女性社労士の出番

  不当解雇・賃金不払い・セクハラ・・・泣き寝入りは禁物です
労働者と経営者間のトラブルを自分たちで解決できないとき、どうしますか。
裁判?泣き寝入りでしょうか?
裁判には長い時間と、多額のお金が必要です。お互いの心証を気にする方も多いでしょう。しかし、泣き寝入りでは解決になりません。
そこで、裁判をせず「話し合い」によって、トラブルを解決しようという制度があります。

これがADR(裁判外紛争解決手続)と呼ばれる制度です

ご存知ですか、ADR


◇ 助成金について知りたい。
◇ わが社でももらえるの?
◇ まずはどうしたらいいの?

本やテキストってわかりにい。 日ごろの疑問をプロがサポート。

全国健康保険協会
日本年金機構

岐阜県瑞浪市南小田町2-84-1
KEI社会保険労務士事務所 
TEL:0572-66-1164  FAX:0572-66-2550

アクセスカウンター
出会いクレジットカード比較CFD取引FXくりっく365

アクセスカウンター 無料検索エンジン登録代行

Copyright (c)2009 sample All Rights Reserved.