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労使トラブル、就業規則立案、社会保険制度等、会社の総合労働問題相談窓口としてお役立てください。

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わが社の「労働問題」とは何か。
困った事案、予測されるトラブル等、抱えるリスクと現実との間で困惑されていませんか？　　　　　　
どんな問題も原因が解らずに解決策は見いだせません。
労務マネジメントは社会保険労務士にお任せください。

		会社の悩み　どんなことでもご遠慮なくご相談ください。　　法律って難しい。わが社はたぶん大丈夫と思うけど・・・　　監督署が来るってどういうこと？　　　　うちの給与計算大丈夫？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　細かな不安こそ　丁寧に対応致します。
↑ 私が対応させていただきます。

更新情報

2010,2.9	3月から協会健保の保険料率が大幅にアップされます。岐阜は8.19％から9.34％に引き上げ

	オレンジの健康保険証が使えなくなります。ご注意を

2010.2.19	健康保険の扶養者再確認を5月におこないます。

	「押さえておきたい労務情報」　随時UPしています。

トピックス　　　　会社の労務とコンプライアンス

	今なぜ労務なのか。就業規則を考える

	めまぐるしく変わる法改正対応ができていますか

	給与計算に間違いが多い。訂正すればよいというものではありません。

	高齢者雇用と年金　　少子高齢化社会の問題点

	社会保険労務士を選ぶということ

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